llᐈ Entrevista para cambiar de carrera

Una entrevista puede ser una experiencia angustiosa para cualquier candidato, pero puede ser aún más difícil para los que cambian de carrera. Puede que no tengas la misma experiencia ni las mismas cualificaciones que otros candidatos, pero eso no significa que no puedas tener éxito.

Con la preparación y la estrategia adecuadas, puedes convencer en la entrevista como cambiador de carrera y conseguir el trabajo que deseas. En este artículo te damos consejos sobre cómo preparar una entrevista de trabajo como career changer y cómo presentarte mejor.

Preparación de la entrevista

Como persona que cambia de carrera, prepararse para una entrevista puede ser especialmente importante para destacar entre los demás candidatos y convencer al posible empleador.

Aquí tienes una lista de puntos importantes que debes tener en cuenta antes de una entrevista de trabajo:

• Investigación: infórmese sobre la empresa y el sector en el que opera. Familiarícese con los productos o servicios y lea noticias o comunicados de prensa recientes.
• Anuncio de empleo: lea atentamente el anuncio de empleo y anote qué cualificaciones, competencias y experiencia se requieren. Piensa en cómo encajan tus competencias y conocimientos.
• Preguntas: Prepárese para las preguntas típicas de las entrevistas, como "¿Por qué quiere este trabajo?" o "¿Cuáles son sus puntos fuertes y débiles?". Piense las respuestas de antemano y practíquelas si es necesario.
• Vestimenta: Vístase adecuadamente para la empresa y el puesto. Evite la ropa demasiado llamativa o inapropiada.
• Cómo llegar: planifique su viaje con tiempo e infórmese sobre posibles atascos u obras en la carretera.
• Puntualidad: Sea puntual en la entrevista. Llegue un poco antes y aproveche el tiempo para recogerse.
• Documentos: Lleve consigo todos los documentos pertinentes, como su CV, certificados o referencias.
• Haga preguntas: Haga usted también preguntas en la entrevista y muestre interés por la empresa y el puesto.
• Lenguaje corporal: preste atención a su lenguaje corporal e intente mostrarse abierto y confiado.
• Seguimiento: Agradézcales por correo electrónico o por escrito la invitación a la entrevista y, si es necesario, pregúnteles por el curso posterior del proceso de solicitud.

Utilice esta lista de control como guía para su preparación.

Autopresentación de las propias competencias y experiencia

En la entrevista de trabajo como profesional que cambia de profesión, es especialmente importante presentar sus aptitudes y experiencia con seguridad y de forma convincente. Al fin y al cabo, tienes que convencer al posible empleador de que eres la opción adecuada para el puesto anunciado a pesar de tu falta de experiencia profesional en el sector.

Comience su autopresentación presentando brevemente sus anteriores puestos profesionales y las competencias y conocimientos que adquirió en ellos. Haga especial hincapié en aquellas aptitudes personales y profesionales que también son importantes en el puesto de trabajo que desea. Por ejemplo, la capacidad de trabajar en equipo, las dotes organizativas o una gran capacidad de comunicación pueden ser de gran relevancia independientemente del sector.

A continuación, explique detalladamente qué cualificaciones adicionales o formación complementaria ha adquirido para prepararse para el nuevo reto. Destaque también que está dispuesto a seguir formándose y a familiarizarse rápidamente con nuevos temas.

Además de tus aptitudes profesionales, también debes centrarte en tus cualidades personales. Señala qué habilidades blandas tienes y cómo pueden ayudarte a tener éxito en tu nuevo trabajo. Entre ellas se incluyen, en particular, la asertividad, la empatía o un alto nivel de resiliencia.

Afrontar la falta de experiencia o cualificaciones

Como profesional que cambia de profesión, puede ser difícil convencer en una entrevista si no se tiene experiencia directa o cualificaciones para el puesto.

Pero no te preocupes, hay algunos consejos sobre cómo puedes seguir sumando puntos:

Destaque sus competencias

Aunque no tenga experiencia directa en el sector, seguro que aporta aptitudes y cualidades de su anterior carrera profesional. Estas competencias transferibles pueden ser muy valiosas para el empleador y, por lo tanto, deben destacarse.

Llévese los documentos de la entrevista

Ejemplos de ello son:

• Capacidad para resolver problemas: capacidad para analizar situaciones difíciles y encontrar soluciones eficaces.
• Adaptabilidad: Disposición y capacidad para adaptarse a nuevos entornos, tareas o requisitos.
• Toma de decisiones: Competencia para tomar decisiones fundamentadas basadas en el pensamiento lógico y el análisis de la información.
• Creatividad: Capacidad de desarrollar ideas y soluciones innovadoras o de mejorar los procesos y productos existentes.
• Resolución de conflictos: capacidad de tratar de forma constructiva los desacuerdos y las tensiones para llegar a una solución común.
• Gestión del tiempo: competencia para establecer prioridades y gestionar eficazmente el tiempo disponible.
• Automotivación: capacidad de motivarse a uno mismo y mantener el rumbo incluso en situaciones difíciles o contratiempos.
• Facultades críticas: la voluntad y la capacidad de aceptar comentarios constructivos y realizar mejoras basadas en ellos.
• Capacidad de liderazgo: La competencia para motivar, inspirar y guiar a los demás para alcanzar juntos los objetivos.

Demuestra tu voluntad de aprender

Si no tiene todas las cualificaciones para el puesto, debe hacer hincapié en que está dispuesto a aprender nuevos temas rápidamente y a seguir formándose. Esto demuestra al empresario que estás motivado y que te comprometerás con el trabajo.

Referirse a éxitos en situaciones similares

Puede que no tenga experiencia directa en el sector, pero es posible que haya superado retos similares con anterioridad. Si es así, debes mencionar estos éxitos en la entrevista e ilustrar cómo podrían ayudarte en el nuevo empleo.

Prepárese bien

Cuanto mejor informado esté sobre la empresa y el sector, mejor puntuación podrá obtener en la entrevista. Así que infórmate bien de antemano sobre la empresa y haz preguntas que demuestren que conoces el sector.

Sé auténtico

En última instancia, es importante que sea auténtico en la entrevista y no intente fingir. Si es sincero y revela sus puntos fuertes y débiles, el empresario lo apreciará e incluso puede beneficiarle.

Hacer frente a los prejuicios típicos contra los entrantes laterales

Como persona que cambia de profesión, a menudo tiene que enfrentarse a prejuicios. Pueden provenir de jefes, colegas e incluso clientes. Es importante que aprendas a abordar y contrarrestar estos prejuicios.

He aquí algunos de los prejuicios típicos contra los candidatos laterales y consejos para hacerles frente:

"No tienen experiencia en este campo".

Respuesta:

Es cierto, pero he adquirido mis competencias en otras áreas que son relevantes para este puesto. Estoy dispuesto a aprender y desarrollarme.

"No serás tan rápido como alguien que ya tiene experiencia".

Respuesta:

Me motiva acelerar mi curva de aprendizaje y haré todo lo posible por conseguirlo.

"No encajas en nuestro equipo".

Respuesta:

Entrevista llᐈ ¡Cuente algo sobre ust...

Creo que encajaría bien en el equipo y que mis aptitudes podrían contribuir a alcanzar los objetivos de la empresa.

"No tienes la formación adecuada para este puesto".

Respuesta:

Soy consciente de sus preocupaciones y me he preparado intensamente para este puesto. Estoy dispuesto a demostrar mis capacidades.

"Sólo estás aquí porque no tenías otra opción".

Respuesta:

Eso no es cierto. Decidí conscientemente asumir un nuevo reto y utilizar mis habilidades en un nuevo ámbito.

Si tiene en cuenta estas ideas preconcebidas y hace hincapié en sus capacidades y su motivación, podrá demostrar a los empresarios que, como persona que ha cambiado de profesión, es una valiosa incorporación a su equipo.

Destaque su motivación en la entrevista 

Para poner de relieve su motivación, estudie a fondo la empresa y el puesto anunciado antes de la entrevista. Infórmese sobre la filosofía de la empresa, sus productos o servicios y la evolución actual del sector. De este modo no sólo mostrará interés por el puesto, sino también por la empresa y el sector en general.

En la propia entrevista, deberá demostrar específicamente por qué es adecuado para este puesto y qué le motiva a dar el paso. La experiencia personal o las aficiones también pueden ser una ventaja si guardan relación con el puesto deseado.

Preguntas de la entrevista (+ respuestas)

Pregunta 1: "¿Qué le motivó a solicitar este puesto como cambio de carrera?"

Respuesta:

Siempre me han interesado la empresa y los productos y ahora quiero aportar mis conocimientos y experiencia en esta industria. Aunque no tengo experiencia directa en este campo, estoy dispuesto a trabajar duro y aprender rápidamente. 

Pregunta 2: "¿Cómo se preparó para este puesto?"

Respuesta:

Investigué mucho e intenté averiguar todo lo que pude sobre el sector y la empresa. También participé en cursos para mejorar mis competencias en X o Y. 

¿Qué valor añadido ofrece a nuestra e...

Pregunta 3: "¿Cómo describiría sus puntos fuertes que podrían ayudarle a tener éxito en este puesto?"

Respuesta:

Creo que mi capacidad para aprender con rapidez, así como mi flexibilidad y adaptabilidad, me ayudarán a ser productivo rápidamente. Asimismo, aporto una actitud de trabajo positiva y estoy dispuesta a asumir responsabilidades. 

Pregunta 4: "¿Puede contarnos algún reto al que se haya enfrentado y cómo lo superó?"

Respuesta:

En mi puesto anterior, tenía que hacer una tarea difícil X. Sin embargo, me preparé intensamente para ello y también pedí ayuda a mis compañeros. Gracias al trabajo duro y a la cooperación, finalmente pudimos encontrar una solución satisfactoria. 

Pregunta 5: "¿Cómo garantiza que los resultados de su trabajo sean de alta calidad?"

Respuesta:

Siempre presto atención a los detalles y trabajo con cuidado. También estoy dispuesto a aceptar los comentarios de mis compañeros y supervisores y a mejorar constantemente. Además, cumplo las políticas y normas de la empresa para garantizar que mi trabajo cumple las expectativas. 

El papel de la red en la búsqueda de empleo como cambiador de carrera 

Como persona que cambia de profesión, puede resultar difícil entrar en un nuevo sector y encontrar trabajo. Sin embargo, una posibilidad que a menudo se pasa por alto es tu propia red de contactos.

Por lo tanto, merece la pena activar su propia red y buscar específicamente contactos en el sector deseado. Por ejemplo, puede buscar en LinkedIn o Xing personas que trabajen en empresas que le interesen. Los eventos de networking o las ferias comerciales también ofrecen una buena oportunidad para hablar con gente del sector y hacer contactos.

Cuando tenga una entrevista, puede ser útil conocer a alguien de la empresa o, al menos, tener un conocido común. Esto demuestra al posible empleador que ya ha investigado el sector y que está seriamente interesado en un puesto de trabajo.

Encontrar con éxito un trabajo de cambio de carrera 

Como profesional que cambia de profesión, encontrar trabajo en un nuevo campo puede ser todo un reto. Pero, con la preparación y la estrategia adecuadas, puedes tener éxito incluso como profesional que cambia de profesión. Una investigación exhaustiva sobre la empresa y el sector, así como un análisis de los requisitos, son pasos importantes en la preparación de la entrevista.

En la presentación de sus propias competencias y experiencia, debe abordar las competencias y experiencia transferibles, así como los proyectos y logros de éxito. Si carece de experiencia o cualificaciones, debe comunicarlo abiertamente y presentar planes concretos para seguir formándose y cualificándose.

Puede contrarrestar los típicos prejuicios contra los candidatos que se incorporan lateralmente presentando ejemplos de éxito y haciendo hincapié en ventajas como las perspectivas frescas y las ideas nuevas. Con una actitud motivada y entusiasta, así como una perspectiva de los posibles pasos siguientes y otras entrevistas, puede convencer en la entrevista.

¿Cuál es su papel en el equipo? llᐈ ...

Con estos consejos, tienes muchas posibilidades de encontrar con éxito un trabajo de cambio de carrera.

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