Entrevista llᐈ ¡Cuente algo sobre usted! ✔️ (ejemplos)
"Cuéntenos algo sobre usted": esta pregunta en la entrevista de trabajo puede hacer sudar rápidamente a los candidatos. Pero, ¿por qué es importante revelar algo personal? En nuestro artículo le mostramos cómo prepararse para esta pregunta, cómo estructurar su respuesta y qué preguntas similares debe conocer.
También te contamos qué errores debes evitar. Sigue leyendo y aprende a ganar puntos con una buena respuesta.
Índice de contenido 📖
Por qué los candidatos deben contar algo sobre sí mismos
Muestra tu personalidad
Contando algo sobre ti mismo, puedes mostrar tu personalidad y singularidad como candidato.
He aquí algunos puntos a tener en cuenta:
- Énfasis en las competencias interpersonales, como el trabajo en equipo o la flexibilidad
- Presentación de tus objetivos profesionales y motivación
- Descripción de experiencias o aficiones que reflejen su personalidad
Adapta tu respuesta al puesto y a la empresa
Si cuenta algo sobre usted, podrá adaptar su respuesta al puesto y a la empresa.
He aquí algunos puntos a tener en cuenta:
- Destacar las competencias y los conocimientos pertinentes
- Vinculación con los objetivos y valores de la empresa
- Énfasis en la experiencia o las aptitudes especialmente relevantes para el puesto
Crear un ambiente positivo en la entrevista
Si cuentas algo sobre ti, puedes crear un ambiente positivo en la entrevista.
He aquí algunos puntos a tener en cuenta:
- Evitar detalles demasiado personales
- Concentración en la información pertinente
- Hacer hincapié en los puntos en común entre usted y la empresa
Ejemplos de una buena respuesta
Presentación de los propios objetivos profesionales
Si le preguntan por sus propios objetivos profesionales, debe aprovechar esta oportunidad para hacer hincapié en sus ambiciones y objetivos.
Una buena respuesta podría ser la siguiente:
Estoy muy motivada para impulsar mi carrera en el sector del marketing. En los últimos años, me he especializado en marketing digital y he mejorado mis competencias en SEO, redes sociales y marketing de contenidos. Estoy convencido de que puedo seguir desarrollando mi experiencia y mis competencias en este puesto con su empresa y alcanzar mis objetivos profesionales.
Descripción de la experiencia y competencias pertinentes
Una buena respuesta también debe destacar la experiencia y las competencias pertinentes para el puesto y la empresa.
He aquí un ejemplo:
🧠 SABER MÁS:
¿Qué valor añadido ofrece a nuestra e...En los últimos años he adquirido una amplia experiencia en gestión de proyectos. He gestionado proyectos desde la planificación hasta la ejecución, mejorando mis capacidades de organización, coordinación y comunicación. Estoy convencido de que puedo aportar esta experiencia a su empresa en este puesto y contribuir a su éxito.
Énfasis en las competencias interpersonales
Además de las competencias técnicas, también son importantes las competencias interpersonales, como la capacidad de trabajar en equipo, las dotes de comunicación y la flexibilidad.
Una buena respuesta podría ser la siguiente:
Soy una persona muy orientada al trabajo en equipo y disfruto trabajando con los demás para alcanzar objetivos juntos. También soy muy flexible y adaptable, lo que me permite adaptarme rápidamente a nuevas situaciones y entornos de trabajo. Estoy convencida de que puedo aportar mis aptitudes interpersonales a este puesto en su empresa y contribuir a su éxito.
Énfasis en la satisfacción y fidelidad del cliente
Una buena respuesta debe poner de relieve tus habilidades en el trato con los clientes y su satisfacción.
Un ejemplo podría ser:
En mi carrera hasta ahora, he puesto gran énfasis en ofrecer un excelente servicio al cliente y en establecer relaciones duraderas con él. Comprendo la importancia de tener clientes satisfechos para el éxito de una empresa y siempre trabajo para superar sus expectativas. Estoy seguro de que aportaré mi enfoque en el cliente a este puesto en su empresa y tendré un impacto positivo en la satisfacción y retención de los clientes.
Presentación de decisiones y juicios
Es importante hacer hincapié en su capacidad de decisión y juicio.
Una buena respuesta podría ser la siguiente:
A lo largo de mi carrera, a menudo he tenido que tomar decisiones difíciles. He aprendido a analizar cuidadosamente toda la información disponible y a sopesar el impacto potencial de mis decisiones. Confío en mi juicio para tomar la mejor decisión para la empresa. Confío en poder aportar estas aptitudes a este puesto en su empresa y contribuir a la toma de decisiones con conocimiento de causa.
Hacer hincapié en la creatividad y la capacidad de innovación
Una buena respuesta debe hacer hincapié en tu creatividad y capacidad de innovación.
He aquí un ejemplo:
Siempre he intentado ser creativo e innovador en mi trabajo, desarrollando nuevas ideas y soluciones para superar los retos y mejorar los procesos. Creo que la creatividad y la innovación son cruciales para tener éxito en el mundo empresarial actual. Estoy convencido de que puedo aportar mis dotes creativas a su empresa en este puesto y contribuir a la mejora continua y la innovación.
🧠 SABER MÁS:
¿Cuál es su papel en el equipo? llᐈ ...Demostración de autoconciencia y autorreflexión
Una buena respuesta debe mostrar su capacidad para mostrarse seguro de sí mismo y reflexionar sobre sus propios puntos fuertes y débiles.
Un ejemplo podría ser:
Soy consciente de mis puntos fuertes y débiles y trabajo continuamente para desarrollarme. Creo que la autoconciencia y la autorreflexión son importantes para tener éxito en la vida profesional. Estoy convencido de que puedo aportar estas aptitudes a este puesto en su empresa y desarrollarme continuamente para contribuir al éxito.
Demostración de habilidades de comunicación y presentación
Una buena respuesta debe hacer hincapié en tus dotes de comunicación y presentación.
Un ejemplo podría ser:
En lo que va de carrera, he realizado con frecuencia presentaciones ante distintos públicos y he transmitido información compleja de forma clara y comprensible. Soy capaz de comunicarme eficazmente, tanto oralmente como por escrito, y de responder a diferentes estilos de comunicación. Confío en poder aportar mis dotes de comunicación y presentación a este puesto en su empresa y contribuir a la mejora de la comunicación interna y externa.
Énfasis en la capacidad de análisis e investigación
Una buena respuesta debe poner de relieve tu capacidad de análisis e investigación.
He aquí un ejemplo:
A lo largo de mi carrera he adquirido una amplia experiencia en el análisis y la exploración de datos e información. Comprendo la importancia de tomar decisiones basadas en datos y de realizar análisis sólidos. Confío en poder aportar mis capacidades analíticas y de investigación a este puesto en su empresa y contribuir a una mejor comprensión de las tendencias del mercado y las necesidades de los clientes.
Hacer hincapié en la creación de redes y el establecimiento de relaciones
Una buena respuesta debe hacer hincapié en su capacidad para establecer contactos y relaciones.
Un ejemplo podría ser:
A lo largo de mi carrera he creado una sólida red de contactos y he comprendido la importancia de mantener relaciones a largo plazo. Soy capaz de comunicarme eficazmente con diferentes partes interesadas y de generar confianza. Confío en poder aportar mis capacidades de creación de redes y relaciones a este puesto en su empresa y contribuir a su crecimiento y éxito.
Énfasis en la multitarea y la gestión de la carga de trabajo
Una buena respuesta debe poner de relieve tu capacidad para realizar varias tareas a la vez y gestionar una gran carga de trabajo.
🧠 SABER MÁS:
"¿De qué tiene miedo?" llᐈ Entrevist...He aquí un ejemplo:
En lo que va de carrera, he aprendido a realizar varias tareas a la vez y a gestionar mi carga de trabajo con eficacia. Puedo adaptarme rápidamente a diferentes prioridades y seguir ofreciendo resultados de alta calidad. Confío en poder aportar mis habilidades multitarea y de gestión de la carga de trabajo a este puesto en su empresa y desempeñar mis funciones con eficacia.
Preparación de la pregunta
Investigación sobre la empresa
Una buena preparación para la pregunta "Hábleme de usted" comienza con una investigación exhaustiva sobre la empresa a la que se presenta.
He aquí algunos puntos a tener en cuenta:
- Historia y filosofía de la empresa
- Productos o servicios de la empresa
- Grupo destinatario o clientes de la empresa
- Desarrollos o proyectos actuales de la empresa
Análisis del anuncio de empleo
Otra preparación importante es el análisis del anuncio de empleo. Aquí debes centrarte en los requisitos y cualificaciones mencionados en el anuncio.
He aquí algunos puntos a tener en cuenta:
- Competencias y experiencia pertinentes para el puesto
- Cualificaciones y formación requeridas para el puesto
- Requisitos de personalidad o aptitudes interpersonales
Estructuración de la respuesta
Evitar detalles demasiado personales
Una buena respuesta a la pregunta "Hábleme de usted" debe centrarse en información relevante y evitar detalles demasiado personales.
He aquí algunos puntos a tener en cuenta:
- Evite detalles demasiado personales como aficiones o estado civil
- Haz hincapié en tu experiencia profesional y tus cualificaciones
Énfasis en las competencias y la experiencia pertinentes
Una buena respuesta también debe destacar las competencias y la experiencia pertinentes para el puesto y la empresa.
He aquí algunos puntos a tener en cuenta:
- Destacar las competencias y la experiencia que se demandan en el anuncio de empleo
- Vinculación de las competencias y la experiencia con la empresa y el puesto de trabajo
Vínculo con la empresa y el puesto
Una buena respuesta también debe estar relacionada con la empresa y el puesto de trabajo.
He aquí algunos puntos a tener en cuenta:
- Hacer hincapié en los puntos en común entre tus competencias y experiencia y los requisitos del puesto
- Vincular sus objetivos profesionales con los objetivos de la empresa
- Destacar la experiencia o las aptitudes especialmente relevantes para la empresa
Conocer preguntas similares
- ¿Qué valor añadido ofrece a nuestra empresa?
- ¿Qué te hace especial?
- ¿Cuál es su motivación?
- ¿Por qué es usted el candidato perfecto para el puesto?
- ¿Por qué se ha dirigido a nosotros?
- ¿Por qué nuestra empresa?
- ¿Qué le hace destacar?
- ¿Por qué quiere trabajar con nosotros?
- ¿Por qué quieres este trabajo?
- ¿Cuáles son sus puntos débiles?
- ¿Cuáles son sus puntos fuertes?
Conclusión: la preparación y la estructuración son la clave
En resumen, una buena preparación y estructuración de la respuesta a la pregunta "Hábleme de usted" es crucial para el éxito de la entrevista. Los solicitantes de empleo deben informarse sobre la empresa y el puesto, identificar las competencias y la experiencia pertinentes y estructurar su respuesta de forma que guarde relación con la empresa y el puesto.
🧠 SABER MÁS:
Entrevista como empleado industrial ll...Hay que evitar dar demasiados detalles personales. Con estos consejos, los solicitantes de empleo pueden responder a la pregunta con seguridad y convencer al empresario de su idoneidad para el puesto.
Imagen: (© Wesley JvR/peopleimages.com - stock.adobe.com)
Si quieres conocer otros artículos parecidos a Entrevista llᐈ ¡Cuente algo sobre usted! ✔️ (ejemplos) puedes visitar la categoría entrevista de trabajo.
Mas Noticias de :