¡Muestra tu mentalidad práctica! llᐈ Solicitud y trabajo

Si te preguntas en qué consiste la mentalidad práctica y cómo puedes demostrar que posees esta cualificación en una carta de presentación y en tu vida laboral, aquí encontrarás las respuestas.

Definición Mentalidad práctica

La mentalidad práctica es la actitud de hacer algo de forma activa e independiente. Es decir, uno no se limita a suponer que todo funcionará por sí solo o que lo harán otros, sino que lo hace uno mismo. Esta mentalidad es ostensiblemente importante en profesiones como la artesanía o la gastronomía, pero también puede ser útil en la vida cotidiana.

Capacidades interpersonales: mentalidad práctica

Las competencias interpersonales son las capacidades personales que toda persona lleva consigo y que son cruciales para el éxito profesional. Incluyen habilidades de comunicación, creatividad, trabajo en equipo o capacidad para resolver problemas.

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Hoy en día, en muchas profesiones, es más importante que nunca que los empleados se comuniquen bien entre sí y trabajen en equipo. Cada vez más, incluso los problemas sólo pueden resolverse juntos. Esto requiere un alto nivel de competencia social.

Pero no es sólo en términos de comunicación y colaboración donde los humanos tienen una ventaja decisiva sobre las máquinas: la mentalidad práctica. Se trata de la capacidad de ser práctico y probar cosas nuevas. Cuando las ideas se ponen en práctica, se crean innovaciones. Y la innovación es la clave del éxito hoy en día, tanto para las empresas como para los empleados.

Las ventajas de una mentalidad práctica

1. Una mentalidad práctica fomenta la creatividad.
2. Una mentalidad práctica permite contemplar los problemas desde diferentes perspectivas y encontrar así soluciones que de otro modo no serían posibles.
3. Con la práctica aprendemos a utilizar mejor y perfeccionar nuestras habilidades.
4. Los retos que nos plantea una mentalidad práctica nos hacen más resistentes y seguros de nosotros mismos.
5. Cuando creamos algo con nuestras manos, sentimos que nos pertenece perfectamente y podemos estar orgullosos de ello.

Convencer en la aplicación con mentalidad práctica

No siempre es fácil destacar entre la competencia en una solicitud. Pero hay algunas cosas que puede hacer para que su solicitud destaque. Una de estas estrategias es la mentalidad práctica. ¿Qué es exactamente una mentalidad práctica? Sencillamente, significa que estás dispuesto a comprometerte con las tareas que quieres asumir. En lugar de limitarte a decir que sabes hacer algo, ¡demuéstralo!

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Aquí tienes algunos consejos para destacar tu mentalidad práctica en tu solicitud.

Utilizar ejemplos

Si afirma tener una mentalidad práctica, también debe dar ejemplos de ello. Si ya tiene experiencia en el campo al que opta, los ejemplos pueden ayudarle. Pero incluso si aún no tienes experiencia, puedes dar ejemplos de tu vida privada o de otros campos.

Por ejemplo: 

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Siempre disfruto enfrentándome a nuevas tareas e intento llevarlas a buen término.

Sea específico

Declaraciones vagas como "estoy muy comprometido" no sirven de mucho. Mejor sea específico y diga exactamente qué hizo y qué resultados obtuvo.

Por ejemplo:

En mi último trabajo estaba muy comprometido y era capaz de optimizar los procesos de trabajo.

Manténgase positivo

Por supuesto, no siempre se puede hacer todo bien, pero aun así sólo debe citar experiencias positivas en su solicitud.

Así que no escribas:

Siempre se me ha dado bien cometer errores.

En lugar de eso, exprésalo de forma positiva:

Aprendo rápido de mis errores y siempre salgo reforzado.

Mostrar iniciativa propia

Una buena mentalidad práctica se caracteriza por emprender acciones de iniciativa propia, sin que nadie te lo pida. Si tienes estas aptitudes, no dejes de mencionarlo en tu solicitud.

Por ejemplo:

Cuando vi que nuestro departamento adolecía de falta de personal, me ocupé inmediatamente de publicar un anuncio de empleo y recibí cinco nuevas solicitudes de posibles empleados.

Centrarse en la empresa

En tu solicitud, debes indicar siempre qué espera exactamente la empresa de ti y qué beneficios obtendrá de ti. Esto demuestra no solo compromiso, sino también disposición para la acción.

Por ejemplo:

Sé que tienen ante ustedes un proyecto que requiere mucha flexibilidad. Esta es precisamente la cualidad que me atrae del puesto y estoy seguro de que puedo aportar una valiosa contribución.

Demostrar la mentalidad práctica en la entrevista

En muchas entrevistas se pide a los candidatos que demuestren sus competencias profesionales. Esto puede hacerse mediante una breve charla o presentación. Pero, con bastante frecuencia, la pregunta que surge en la entrevista es: "¿Puede darnos un ejemplo en el que haya demostrado su mentalidad práctica?".

Por supuesto, es aconsejable practicar estas preguntas de antemano y prepararse bien. Sin embargo, también debes confiar en tus ideas espontáneas a la hora de responder y no planificarlo todo hasta el más mínimo detalle. Así que tómese su tiempo para dar la respuesta y piénselo con calma. Tómese un tiempo para pensar en proyectos de su pasado en los que haya participado especialmente.

• ¿Qué papel desempeñó usted en ello?
• ¿Cómo era su relación con el equipo?
• ¿Hubo dificultades y, en caso afirmativo, cómo las superó?

Después, siéntase libre de proporcionar a su homólogo un poco más de detalle.

Pero cuidado: demasiada información puede resultar rápidamente desagradable y reducir el interés por tu persona. Así que es mejor reducirla al mensaje central y formularlo de forma concisa.

Mentalidad práctica en el trabajo diario

No importa en qué industria o profesión trabajes, la mentalidad práctica es una actitud que siempre puede ser útil. Al fin y al cabo, muchos problemas se resuelven mejor cuando los tomas en tus manos y los abordas activamente.

Las personas que tienen una mentalidad práctica no piensan mucho sobre qué hacer. En lugar de eso, simplemente actúan e intentan resolver el problema lo mejor que pueden. Para ello, también suele ser útil pedir consejo o apoyo a otras personas.

Por supuesto, también hay situaciones en las que es mejor esperar a ver qué pasa y dejar que las cosas vengan solas.

Pero en general, si tienes una mentalidad práctica, tienes una clara ventaja en el trabajo diario.

Oportunidades para aprender una mentalidad práctica

Una mentalidad práctica es importante para triunfar profesionalmente. Cuanta más experiencia práctica adquieras, mejor podrás resolver problemas y adaptarte a nuevas situaciones.

Pero, ¿cómo se aprende una mentalidad práctica?

En primer lugar, debes intentar adquirir la mayor experiencia laboral posible. Dedica tiempo a las prácticas y los trabajos a tiempo parcial. Las prácticas en el extranjero también son una buena manera de conocer nuevas culturas y otras formas de trabajar.

Es igualmente importante que estés abierto a cosas nuevas y dispuesto a aceptar retos. No se desanime por los contratiempos, sino vea cada situación como una oportunidad de aprender algo nuevo. Pregúntate siempre: ¿qué puedo sacar de esta experiencia?

La formación continua también es un aspecto importante del desarrollo de su mentalidad práctica. Infórmese sobre los avances actuales en su campo y piense cómo puede ponerlos en práctica en su trabajo diario. Así seguirá siendo flexible y podrá reaccionar a los cambios de las necesidades.

En conclusión, la mentalidad práctica no es una habilidad innata, sino que puede aprenderse. Es importante adquirir experiencias diferentes y estar abierto a cosas nuevas. Sólo así se puede desarrollar la flexibilidad necesaria para tener éxito incluso en situaciones difíciles.

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